A actividade produtiva e a formação dos rendimentos

1. Refere duas medidas políticas propostas pelo RDH2015 tendo em vista a redução das desigualdades de oportunidades. 
• Formulação e implementação de estratégias de crescimento em prol das populações pobres. Essas estratégias implicariam a criação de trabalho nos sectores em que a maioria das populações pobres trabalha, melhorando o acesso das famílias carenciadas aos serviços sociais de base, como a saúde, educação, água potável e saneamento, e proporcionado acesso a recursos produtivos como inputs, crédito e finanças. Estas medidas podem também libertar o tempo despendido com trabalho não remunerado. Entre as outras opções contam-se os subsídios, as despesas específicas e os mecanismos de fixação de preços.
• Prestação de apoio complementar. Os serviços ligados ao marketing, os investimentos em infraestruturas físicas (especialmente nas zonas rurais), o alargamento dos serviços de extensão e das tecnologias de trabalho intensivo promovem a igualdade de oportunidades no trabalho. O setor privado pode, com os incentivos adequados, ser encorajado a desempenhar um papel importante na construção e exploração de infraestruturas físicas.
2. Partindo da definição do rácio S80/S20 explica qual seria o seu valor numa sociedade igualitária.
Seria igual a 1 e os os mais ricos teriam 6 vezes mais do que os mais pobres porque os mais ricos tinham o mesmo rendimento do que os mais pobres.
3. Observando o rácio S80/S20 nos países da União Europeia, relaciona a equidade na repartição do rendimento com desenvolvimento.

4. Distingue rendimento de riqueza.
Rendimento é a remuneração que se recebe do trabalho e a riqueza são as propriedades de um individo
5. Distingue riqueza de capital. 
A riqueza é ter bens em dinheiro ou em propriedades e a capital é a riqueza aplicada no processo produtivo.
6. Distingue rendimento de transferência. 
Rendimento é a remuneração que se recebe do trabalho e a transferência é uma pessoa estar desempregada e estar a receber sem estar a trabalhar.
7. Relaciona valor acrescentado com rendimento. 

8. Explica como necessariamente, do desenvolvimento do processo produtivo/actividade produtiva resulta a repartição primária dos rendimentos.

9. Além das disparidades salariais, refere outro factor que contribui para uma repartição do rendimento injusta.
Qualificação profissional é o outro factor que contribui para uma repartição do rendimento injusta.
10. Explica as disparidades salariais em resultado dos seguintes factores:
a) Qualificações profissionais;
Quanto maior for a formação de um individuo maior será o seu salário.
b) Anos de experiência;
Quanto mais anos de esperiencia de um individo maior sera o seu salario.
c) Diferencial de compensação (poder de atracção das profissões);

d) Segmentação de mercados em grupos não concorrentes.