Repartição funcional dos rendimentos

1. Explicita o conceito de repartição primária dos rendimentos.
É a repartição por factores produtivos. Ao trabalho cabe o salário e a capital cabe a renda, juros e lucros.
2. Apresenta os cálculos efectuados para obter o salário mínimo geral mensalizado em 2018.
580x14=8,120:12=676,7
3. Refere o rendimento primário:
a) Mais comum;
São os salários.
b) Que cabe aos proprietários;
Renda.
c) Associado aos empréstimos;
Juro.
d) Mais incerto.
Lucro.
4. Calcula o juro resultante de uma aplicação de 500€ durante 5 anos, à taxa de juro (TANB) de 4%, pagando IRS à taxa de 28%.
NOTA: Apresenta os respectivos cálculos e a imagem obtida no Portal do Cliente Bancário. 

5. Organizaram-se os países da União Europeia em dois grupos contrastantes em termos dos ratings da dívida soberana:

Grupo Resgatados Portugal (ainda lixo para a Moody's) Itália (ainda lixo para a Moody's) Grécia (lixo para qualquer agência de rating) Espanha (recentemente era lixo) Grupo AAA ou quase Alemanha Suécia (Sweden) França Reino Unido

a) Indica a percentagem do PIB que cabe ao trabalho em cada país, utilizando os valores que se observam no Gráfico interactivo em 2016. 
Alemanha- 51
Suécia- 47
França- 52,3
Reino Unido- 49,5
b) Relaciona a repartição funcional do rendimento com o desenvolvimento dos países.

6. Constrói com os valores disponíveis no (Quadro A.1.3.4.1 - PIB a preços de mercado na ótica do rendimento (preços correntes; anual), INE), um gráfico que mostre a evolução da percentagem das remunerações relativamente ao PIB, ie., a repartição funcional do rendimento actualizando este. 

a) Comenta a tendência que observas na repartição funcional do rendimento no período em análise.
A tendência é de diminuir devido à substituição das pessoas por máquinas o facto de haver mais trabalho precário e tendência para a redução dos salários.
b) Verifica a possibilidade de em 2009, a subida da percentagem do PIB afecta ao trabalho derivar da queda do PIB. 
 Como o PIB caiu a relação das remunerações com o PIB subiu: